- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Compensación competitiva
- Beneficios superiores
- Formación remunerada
- Progresión profesional
- Desarrollo personal y profesional
- Supervisar y garantizar la satisfacción del cliente
- Supervisar el volumen de trabajo
- Desarrollar presupuestos departamentales para la aprobación del Gerente General o del Propietario
- Ayudar a encontrar y examinar a los subcontratistas
- Gestiona todos los aspectos de la división de construcción
- Gestionar las operaciones diarias del equipo de construcción
- Validar posibles oportunidades de construcción
- Asignar prospectos/proyectos a gerentes de construcción y superintendentes
- Asegúrese de que el equipo de construcción siga el proceso de trabajo adecuado
- Revise y evalúe las estimaciones creadas por el gerente de construcción.
- Realizar tareas dentro del proceso de gestión de proyectos para ayudar al equipo de construcción según sea necesario (es decir, proyectos de gran volumen, grandes, etc.).
- Ayudar a los gerentes de construcción con la elaboración de presupuestos y licitaciones
- Llevar a cabo reuniones semanales de trabajo en curso con el equipo de construcción
- Garantizar la comunicación bidireccional con la división de mitigación
- Gestione a los miembros individuales del equipo que trabajan juntos para procesar proyectos de construcción
- Capacitar a los miembros del equipo de construcción
- Realizar revisiones periódicas del rendimiento con los miembros individuales del equipo de construcción
- Garantizar el cumplimiento de todas las políticas de la empresa por parte de los empleados
- Estar familiarizado y ser capaz de ejecutar todas las funciones y responsabilidades del Coordinador de Construcción, el Superintendente de Construcción y el Gerente de Construcción.
- Se prefiere la certificación Project Management Professional (PMP)
- Experiencia previa en dirección de obra.
- Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
- Capacidad para cumplir con los objetivos de producción establecidos y mantener la rentabilidad.
- Comunicación oral y escrita efectiva.
- Caminar y/o estar de pie durante todo el día
- Conducir y sentarse con frecuencia
- De vez en cuando subiendo escaleras
- Ocasionalmente expuesto a condiciones extremas como el calor
- El nivel de ruido en los lugares de trabajo individuales puede ser alto
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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